湖北省黄冈市黄梅县2018年公开招聘农村义务教育学校教师考试公告（245名）

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湖北省黄冈市黄梅县2018年公开招聘农村义务教育学校教师考试公告（245名）

来源：时间：2018-04-13 10:26:09

关键词：特岗考试

报名条件
考试指南
历年考情
选课报班

考试日程安排
报名时间：2018年4月11日至4月20日
笔试时间：2018年5月12日
备考推荐：2018年湖北教师招聘考试协议班
湖北教师招聘交流群：557401882（群内定期分享招教资料、发布考试新信息）

为规范事业单位工作人员进口，促进就业公平，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）的相关规定，黄梅县人力资源和社会保障局（下称招聘工作主管部门）组织教育系统部分事业单位面向社会公开招聘245名农村义务教育学校教师。现将有关情况公告如下：

一、招聘岗位及数量

2018年黄梅县面向社会公开招聘245名农村义务教育学校教师（不含新机制岗位）。其中农村义务教育学校小学教师184名，农村义务教育学校初中教师61名。（岗位资格条件及岗位分解分别见附表一、附表二）。

二、招聘条件

1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2、有理想、有追求、责任感强，志愿到农村乡镇学校任教，爱岗敬业，乐于奉献；

3、学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；

4、身心健康，适应农村乡镇学校工作需要；

5、学历要求：

（1）小学语文、数学、英语学历要求：具有全日制大学本科学历（入职三年内须取得小学及以上学段教师资格证，否则予以解聘）或专科学历且持有小学及以上学段教师资格证。

（2）小学体育岗位学历要求：专科及以上学历、体育类专业；小学音乐岗位学历要求：专科及以上学历、音乐类或学前教育类专业；小学美术岗位学历要求：专科及以上学历、美术类专业。

小学体育、音乐、美术岗位录用考生入职三年内须取得小学及以上学段教师资格证，否则予以解聘。

（3）初中学段学历要求：具有全日制大学本科学历（入职三年内须取得初中及以上学段教师资格证，否则予以解聘）或本科学历且持有初中及以上学段教师资格证。

6、年龄在35周岁以下（即1983年6月1日以后出生）。

（三）有下列情况之一的不受理报考：

1、因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职；

2、在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为；

3、在校或工作期间受过处分；

4、已取得事业编制，但没有征得原单位同意不得报考；

5、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

黄梅县农村义务教育学校教师招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照以下程序进行：

（一）网上报名（具体时间与2018年省新机制教师报名时间一致）

1、本次招聘考试的报名、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（ http://www.hbea.edu.cn/）进行。考试报名费收费标准、缴纳方式与省新机制教师一致。

2、2018年公开招聘农村义务教育学校教师实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：报名时只需要填报我县小学或初中某一学科。

3、网上报名成功后，报考人员应于考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证（A4纸黑白打印即可，准考证请注意保存）。

（二）笔试

笔试由全省统一组织实施。笔试成绩占总成绩的40%。

笔试时间、笔试内容、成绩查询方式、计算方法与全省新机制教师笔试时间、笔试内容、成绩查询方式、计算方式一样，笔试考务工作由省教育考试院统一负责组织，笔试地点详见准考证。

（三）面试

面试由本县统一组织实施。面试成绩占总成绩的60%。

1、面试人员依据笔试成绩分学科从高到低的顺序，按学科计划与招聘人数1:3的比例确定面试入围初步人员,如后一名出现笔试成绩并列，则并列人员全部参加面试；面试入围人选不足1：3的，经招聘单位申请，招聘工作主管部门研究同意，可放宽面试入围比例至1:2；紧缺学科（限于小学体育、小学音乐、小学美术及初中物理等）若因报名人数不足或缺考等因素，导致有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，实行低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入考核体检阶段。

2、进入面试人员名单、面试资格审查、面试时间和地点及有关面试事项等将在黄梅县人社局网站（www.hmrsj.gov.cn）和黄梅县教育局网站（http://jiaoyu.hmzx.gov.cn/）上另行公告，请各位考生密切关注。

3、小学语文、小学数学岗位在面试前，考生需进行面试分组抽签。

（四）总成绩计算

考生的考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

（五）考核、体检和公示

对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织体检。体检参照公务员录用体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由县招考工作主管部门确定为拟聘用人员，名单在黄梅县人社局网站（www.hmrsj.gov.cn）和黄梅县教育局网站（http://jiaoyu.hmzx.gov.cn/）上予以公示，公示时间为7个工作日。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认，再依次递补。体检、考核合格，经公示无异议的，确定为拟聘用人员。

（六）选岗

经考核、体检合格，拟聘人员在公示无异议后，在规定时间、地点（另行通知）参加选岗。实行同一学科考生按总成绩从高到低的顺序依次选岗，若总成绩相同，则面试成绩高的考生优先选岗。

（七）审批聘用

具体岗位确定后，由县人社局下达聘用通知。首个聘期为5年。首次就业人员试用期为12个月，非首次就业人员试用期为6个月（试用期均包含在聘期内）。聘用通知下达后，由县编委下达新录用教师入编手续，按政策规定纳入岗位管理，按照政策落实相关待遇。

联系电话：0713-3369593（黄梅县人社局事业单位人事管理股）

0713-3325586（黄梅县教育局人事股）

黄梅县人力资源与社会保障局

黄梅县教育局

二〇一八年三月十六日

附表一：黄梅县2018年农村义务教育学校公开招聘教师小学教师岗位资格条件表.doc

附表二：黄梅县2018年农村义务教育学校公开招聘教师初中教师岗位资格条件表.doc

黄梅县2018年农村教师招聘表格 (非新机制).xls